Część przedsiębiorstwa Sara Lee/DE stanowi Douwe Egberts, która sprzedaje kawę na całym świecie i jest czołowym producentem kawy palonej oraz mielonej w Wielkiej Brytanii.
Obszerniejsze informacje na temat pracy w Sara Lee/DE oraz aktualnie dostępnych miejsc pracy podano na stronie: www.workatsaralee.com 
Zasoby ludzkie
Budowanie przodujących marek wymaga czegoś więcej, niż samo wytworzenie dobrych produktów. Budowanie marek oznacza posiadanie przedsiębiorczych menadżerów, umiejących wykorzystać okazje na różnych rynkach. Dlatego wszystkie nasze spółki i zakłady stawiają sobie za cel nadrzędny "rozwój i wychowanie" doskonałego personelu zarządzającego. Nasze obszerne programy rozwoju przyczyniają się do podniesienia umiejętności i fachowości jutrzejszych liderów, oferując im ambitne możliwości kariery zawodowej. W celu zapewnienia ciągłości działania w kluczowych sektorach, takich jak marketing i finanse, prowadzimy systematyczny nabór wielce obiecujących młodych ludzi, których zapraszamy do udziału w programach rozwoju i szkolenia, przystosowanych do naszych potrzeb.
Różnorodność
Na każdym szczeblu zarządzania różnorodność jest podstawową zasadą Sara Lee/DE. U źródeł takiego myślenia leży zarówno zdrowy rozsądek, jak i prawo do korzystania z wielkiego bogactwa talentów przy przyjmowaniu ludzi do pracy. Naszą filozofią jest honorowanie i akceptacja cennej wartości jaką jest pluralizm, ale także wszystkiego, co wnieść może każda osoba indywidualnie. Wynikiem tego jest zwiększenie kreatywności, ulepszenie procesu decyzyjnego oraz innowacje mające na celu zaspokojenie potrzeb naszych klientów i konsumentów.
Zmierzamy do tego, aby różnorodność w obrębie pracowników naszych firm odzwierciedlała różnorodność, jaka istnieje wśród miejscowej ludności. W centrali dążymy do tego, aby ludzie tworzący nasz personel stanowili zespół zarówno międzynarodowy jak i wielokulturowy - i aby tworzyli go we właściwych proporcjach i mężczyźni i kobiety.
|
|
|